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人力资源部

日期:2011-09-11 | 来源: | 作者: | 浏览:

 

在分管院长领导下,职责如下:

(1)负责全院的人力资源管理工作,制定实施医院人力资源发展规划年度计划和管理办法,并接受集团人力资源管理专业委员会的业务指导;

(2)负责医院人事分配制度改革工作;

(3)负责医院的岗位设置、人员管理、政治审查、人事档案管理、专业技术人员的职称评聘、工人技术等级考核、工资福利、职工考勤等工作;

(4)负责健全和完善医院人员的调配、考核、奖惩、岗前培训等制度,做好人员的招聘、录用、调动、辞职、解聘、退休等工作;负责军转干部安置和编制外人员的管理工作

(5)负责“333”、 “中青年专家”等专家的与推荐选拔与培养管理工作,协助上级组织人事部门对高层次人才的考察、管理工作;

(6)制定全员培训计划和职业发展规划并组织实施;

(7)院管会和院长赋予的其他职责。

 

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